新聞專題
台灣勞動與就業
薪資調整、國定假日出勤、失業數據、工會協商與非典型工作，影響的是同一套勞動市場。這裡把法定門檻、薪資算法、企業制度及就業品質放在一起，讓金額、適用身分和實際程序可以交叉核對。
2026台灣同志遊行31日台北登場 15萬人走上街頭，婚姻平權後還有哪些缺口
第24屆台灣同志遊行以「聲做伙聽，路做伙行」為主題，南北雙路線下午2時5分出發；婚姻平權通過7年後，跨性別、校園與職場處境仍是街頭焦點。
工資、加班與退休
教師「離線權」寫入教育部指引 家長下班後傳訊不違法，學校為何仍須訂界線
除校安、重大突發事件與急迫公務外，學校應避免在非出勤時間交辦業務或親師溝通；指引能否落地，關鍵在聯繫時段、緊急通道與校方承擔。
台灣第3季GDP成長14.36%創48年同期新高 AI出口很熱，家庭為何未必同樣有感
商品出口年增44.63%、資本形成優於預期，推升台灣連4季雙位數成長；高成長集中在AI與設備投資，也使薪資、內需及產業落差成為數字之外的關鍵。
減班休息補貼11月擴至3行業 薪資差額補7成、每月最高1萬1500元，誰能申請
機械設備、其他運輸工具及零件、化學材料與肥料製造業適用至2027年4月30日；勞工須減班30日以上並由地方列冊，補貼不是企業單方面停工的免責券。
台灣9月景氣燈號連10紅創紀錄 總分41分，為何民眾仍可能無感
國發會稱AI與半導體把景氣推上高原，領先、同時指標同步上升；紅燈反映總體熱絡，不代表每個產業、薪資與家庭支出都同幅改善。
就業、失業與裁員
酷澎增資台灣255億元 外資4案共371億，電商物流會怎麼改變
投審會核准酷澎、沃旭、渢妙與臻鼎等投資案；金額代表資金承諾，不等於立即創造同額產值，就業、倉儲與市場競爭才是落地指標。
台灣高溫保險怎麼推？戶外工作與公共工程停工規則
政府規畫擴大全國高溫保險並調整公共工程防護。解析溫度門檻、參數型理賠、停工補償及外送員與農工等分散工作者保障。
非典型工作者占比降至6.82%創14年低 有子女婦女勞參率近8成，穩定就業真的變多了嗎
主計總處調查顯示臨時與派遣工作減少，部分工時人數卻仍增加；漂亮的占比背後，薪資、工時與照顧成本仍決定家庭能否留在職場。
台灣9月失業率3.36%：青年失業11.59%代表什麼？
台灣9月失業率降到3.36%，青年失業率仍達11.59%。拆解季節因素、初次求職、非典型工作與低失業數字背後的就業落差。
工會與勞動權益
台灣女足11月28日拚世界盃附加賽 津貼中斷、集訓延後，摩洛哥備戰來得及嗎
女足工會指長期培訓津貼10月15日中斷、後勤資訊不足；足協稱11月8日集結、赴卡薩布蘭卡移訓並安排兩場友誼賽，預算最快11月4日審查。
美光台中、桃園罷工進度：分潤、調薪與3天有薪假差異
美光台中工會與公司簽署分潤、調薪、輪班津貼及3天有薪假協議，桃園工會警告性罷工後續談判。整理兩地方案與適用範圍。
美光桃園工會罷工24小時：分紅訴求與台中協議差異
美光桃園工會發動24小時警告性罷工，主張獎金與分紅制度應更透明。整理行動範圍、台中協議差異及勞資協商程序。
美光台灣工會罷工訴求：獎金分配、分潤與協商進度
美光台灣企業工會完成罷工投票並發起集會，爭點包括獎金、薪酬及分潤制度。整理罷工授權、協商程序與供應鏈實際影響。
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2026年共有9個連假，春節最長9天。完整整理國定假日、補假日期、勞工出勤規則與可銜接的請假安排。